厦门网讯（厦门日报记者何武石）昨天，互联网招聘平台BOSS直接发布了《2018年1月至7月厦门人才特征报告》数据显示，厦门人才需求从2018年1月至7月增长了35.7%，月平均工资增长了35.7%。年收入6966元，比去年同期增长1.9%。互联网、房地产和文化娱乐是吸引人才最多的三大产业。从行政区划来看，全市55%的招聘需求集中在四明区，63.3%集中在四明区。%的人才希望在思明区企业中占有一席之地。企业平均招聘工资7356元，比厦门市高近400元。

报告显示，从今年1月到7月，互联网人才吸引力指数最高，其次是房地产和文化娱乐。LED产业、微电子和集成电南京KTV招聘路产业、软件和信息服务业、电力和电器行业。与互联网、IT软件、电子通信等产业紧密相关的产业、计算机和通信设备产业以及平板显示产业对人才具有很高的吸引力。e文化创意产业发展有政策和土壤红利，促进其关注。

从行业薪酬来看，厦门金融业的平均薪酬超过8000元，位居第一。IT软件行业紧随其后，文化娱乐行业的招聘薪酬同比增长10%以上，跻身全球前十名。平均工资最高的行业。

四明区凭借其区位优势和大型企业集聚带来的人才虹吸效应，已成为厦门市最受欢迎的城市区域。在思明区企业工作。同时，思明区企业的平均工资是7356元，比厦门的平均工资高出将近400元。胡里区和集美区的平均工资是6574元和6592元。2018年1月至7月，厦门市63.3%的应聘者希望到四明区工作，四明区吸引的人才比例最高。湖里区和集美区分别排名第二和第三。

中小型企业的健康发展是城市经济活力的重要指标之一，据统计，从2018年1月至7月，虎里区员工不足100人的企业招聘需求占全区人才需求的65.2%。为小微企业创造快速发展的环境是提高城市人才吸引力的重要手段。

此外，教育部官方数据显示，厦门有16所高校，对人才的需求导致当地大学毕业生的供应不能满足市场空缺。

根据BOSS直接就业研究所的数据，2018年，59.3%的厦门地方高校毕业生选择留在厦门发展。留住率还算不错，但2018年只有28.9%的本地高校毕业生希望在厦门工作，也就是说，71.1%的厦门毕业生对相关人才的需求是由留学生提供的。对地方学生的保护提出了更高的要求。

数据表明，福州、泉州、漳州是厦门市高学历（大专以上学历）求职者的主要省际供应城市，江西、湖北、北京是厦门市的三大人才主城。